Назад

Развитие организации

 

 

 

Управляя на основании данных, полученных с помощью представленных в модуле инструментов, вы сможете спрогнозировать поведение сотрудников и развитие вашей организации, избежать ошибок при проведении изменений, принять верные управленческие решения.

 


 

Новые материалы [май 2018]

7 условий, при которых директор может решить задачу формирования учебной самостоятельности

Развитие организации Публикации

 

 Добавлено 03.05.2018
 202    3    0

Что такого особенного делают учителя, которым удается развивать учебную самостоятельность у детей? К сожалению, мало кто знает, что работа таких успешных учителей была детально изучена и поэтапно описана в начале XXI века...

Как работают учителя, у которых получается развивать учебную самостоятельность?

Развитие организации Публикации

 

 Добавлено 02.05.2018
 151    3    0

Одна из целей образования сегодня — формирование учебной самостоятельности ребенка. Что могут сделать педагоги для достижения этой цели? Каковы ключевые аспекты в работе учителя, которому удается прийти к такому...

Управление дворовой школой: как мотивировать педагогов?

Развитие организации Публикации

 

 Добавлено 01.05.2018
 92    0    0

Каким образом добиваются высоких результатов руководители так называемых резильентных школ, куда приходит много детей из семей с низких уровнем социального благополучия? Какими базовыми принципами руководствуются директора этих...

Как перепридумать существующее

Развитие организации Публикации

 

 Добавлено 01.05.2018
 56    1    0

В школе, как во всякой сложной организации, есть много структур и форматов, основанных на взаимодействии людей друг с другом. Это: педсовет, проект, урок, конференция и другие. И если руководство заинтересовано...

Как интегрировать в команду большое число новичков?

Развитие организации Публикации

 

 Добавлено 30.04.2018
 50    2    0

Должность директора я получила, когда моя родная школа, в которую я пришла со студенческой скамьи, занимала отнюдь не почетное 86-е место в рейтинге из 114 позиций. Было очевидно, что необходимо проанализировать...


Марина Розен о том, как формировать учебную самостоятельность у детей

Актуалии

Что важно для меня? Важно то, как дети реагируют на наши нововведения. Важно внедрять в образовательный процесс то, что понятно детям...

Сейчас мне интереснее всего вопрос о средствах эффективной мотивации педагогов к личностному росту. Живой интерес, не обусловленный...

Директор — это в первую очередь стратег, и он должен думать наперёд, предвидеть будущее. Надо уметь увидеть в большой...

 

 

 


 

Подборки [ключевых материалов и инструментов]


Все материалы модуля